員工(gōng)風采
2022-06-06
人才觀
對于人才的選拔以“公開(kāi)、公平、到一公正、擇優、選适”為(wèi)指導思想，堅持“一品、二才、三貌為聽，競争擇優、以崗定人”的選拔理念
育人觀
“人才是強企之本，企業是人才之舟”，實現企業開身與人才的共同成長(cháng)，離不(bù)開(kāi)完備的培訓機舊哥制，結合公司戰略發展需要，對員工(gōng)進行有計劃的系統時城培訓、倡導終身學習，通(tōng)過創新型專業信廠人才培養提升未來市場競争力。
用才觀
先舞台後擂台，信任而不(bù)放任”，錫蘭人不(bù)拘一格吸是做納各類人才同時(shí)，堅持靈活合理的競争機是問制，才用八方、智納百川，為(wèi)人才搭建充分的施務喝展平台和發展的擂台，不(bù)論資(zī)排輩，唯賢是舉，授權與監督相結合。計近
留人觀
環境吸引人、待遇留住人”，我們(men)倡導“能者享其職、績者享其利、呢什功者享其股”，确立以結果為(wèi)導向的分配制度和價值評估體系，以良好(hǎ學日o)的薪酬體系留住人才，激發員工(gōng)價值，長笑保證企業的永續經營、持續發展。
員工(gōng)制度
在的人才發展體系中，按照不(bù)同職級要求及個人特長(cháng)，幫助人才著照快速融入團隊，任人唯賢、注重實績，構建公開(kāi)、平等、競争、
擇優的企業人才選拔機制。
員工(gōng)退休管理辦法
為(wèi)優化對退休人員的管理和服務，規範集團員工(gōn雪章g)的退休操作流程，特制定本辦法。
關于職稱管理及考核辦法
為(wèi)了更好(hǎo)地激勵員工(gōng)奮發學習、實現個人素來站質的持續提升，規範公司職稱管理，調動廣大(dà)員工(gōng)學習專業技術家還。
考勤管理制度
規範公司員工(gōng)考勤管理，嚴肅勞動紀律，
保證良好(hǎo)的工(gōng)作及生暗通産秩序。
員工(gōng)活動
員工(gōng)風采
2022-06-06
員工(gōng)風采
2022-06-06
員工(gōng)風采
2022-06-06
員工(gōng)風采
2022-06-06
員工(gōng)風采
2022-06-06
上一頁
1
2
3
下一頁
